채용 플랫폼 발전사 커리어에 도움되는 아티클 294 기업은 인재를 쟁탈하려는 전쟁을 치르고 있습니다. 인적 자원의 중요성이 새삼 부각되는 시기를 살고 있습니다. 회사 내에 채용 담당자라는 직무가

채용 플랫폼 발전사 커리어에 도움되는 아티클 294 기업은 인재를 쟁탈하려는 전쟁을 치르고 있습니다. 인적 자원의 중요성이 새삼 부각되는 시기를 살고 있습니다. 회사 내에 채용 담당자라는 직무가 생겼났습니다. 채용 업무를 포함하여 인사 전반을 관리하는 HR 조직 내에 지각 변동이 일어난 것이죠. 채용 담당자의 역할은 채용 플랫폼에 공고를 등록하는 인바운드 영역을 넘어서 인재를 적극적으로 탐색하고 영입하는 아웃바운드 영역까지 확대되었습니다. 이러한 변화와 함께 채용 플랫폼에서도 더 많은 인재풀을 확보하기 위해 나날이 업그레이드하고 있습니다. 채용 공고 노출 뿐만 아니라 인재풀 검색, 리서치, 커뮤니티, 교육 콘텐츠 등 기업과 인재 모두를 만족시키기 위해 진화하고 있는 것이죠. 오늘 소개하는 아티클을 통해 1990년대 후반부터 현재까지 변화된 트렌드에 맞게 채용 플랫폼들이 어떤 방향으로 그들의 사업을 전개해 나가고 있는지 확인해 보면 채용 시장의 과거와 현재, 그리고 미래를 한 눈에 읽을 수 있을 것 같습니다.