[Inspiration🤔]✨어나니베어스🐻가 나에게 준 영감 We can work anywhere. (우리는 어디서나 일할 수 있다.) We can choose a place to work.

[Inspiration🤔]✨어나니베어스🐻가 나에게 준 영감 We can work anywhere. (우리는 어디서나 일할 수 있다.) We can choose a place to work. (우리는 일할 장소를 고를 수 있다.) We communicate. (우리는 소통한다.) We are ANONYBEARS (우리는 🐻어나니베어스다.) Join us! (우리와 함께하라!) 🗽The declaration of ANONYBEARS - 어나니베어스 선언- 2022년 6월 익명의 비영리 단체🐻어나니베어스가 혜성같이 등장했다. 선언에서도 알 수 있듯, 🐻어나니베어스는 자율 근무를 퍼뜨리기 위해 만들어진 비밀 저항 조직이다. 이들은 "재택이 하고 싶은 자, 상사를 컵받게 하자' 대표적인 작전을 진행하고 있다. 이 작전에 참여하게 되면, 재택이라는 소재로 재미있는 문구가 프린팅된 🫗종이컵을 받을 수 있다. 정말이지 그들의 브랜딩에 매우 신선한 충격을 받았다. 치밀한 세계관부터, 선언, 스토리텔링까지 어느 하나 매력적이지 않은게 없다. (링크 🌲나무위키 참고) 어나니베어스가 실제 광고 회사의 부캐인지, 조직문화 담당자인지, 마케터인지, 알길이 없지만 그들이 사람들의 참여를 유도하는 방식에 깊은 영감을 받았다. 내가 생각하는 👥조직문화도 다르지 않다. 일단 어떤 프로그램이든 첫 인상에 매력적이어야 하고, 구성원의 참여까지 이끌 수 있어야 한다. 내가 어나니베어스를 보자마자 "쿨한데? 나도 참여하고 싶다"라는 생각이 든 것처럼. 평소 조직문화 브랜딩이 필요하다고 생각했던 나지만, 내가 생각했던 브랜딩과 어나니베어스가 보여준 브랜딩이 차원이 다름을 느끼고 고민이 더 많아졌다.🧐 PS. 작전에 참여하고 싶은 사람은 인스타그램 🐻어나니베어스를 검색해 참여해 보길 바란다.