포트폴리오는 언제 작성해도 막막한 것 같아요. 만들 때마다 중요한 건 ‘경험’보다는 ‘경험에서 얻은 인사이트’ 같습니다. 사실 회사라는 조직에선 비슷한 경험을 할 수밖에 없는데 말이죠. 그래서 동일

포트폴리오는 언제 작성해도 막막한 것 같아요. 만들 때마다 중요한 건 ‘경험’보다는 ‘경험에서 얻은 인사이트’ 같습니다. 사실 회사라는 조직에선 비슷한 경험을 할 수밖에 없는데 말이죠. 그래서 동일한 경험을 하더라도 그 안에서 느낀 것들을 잘 정리하는 게 포인트인 것 같습니다. ✔️ 나만의 방법론으로 문제를 해결한 경험이 있는가? ✔️ 불편함을 개선하기 위해 진행했던 노력이 있는가? ✔️ 커리어의 넥스트 스텝으로 나아가기 위해 어떤 노력들을 했는가? 이런 질문들을 통해 경험을 정리해보고, 아직 정리할 만한 경험이 없다면 이미 속해있는 조직에서 위 질문에 대한 답을 내릴 수 있도록 경험을 ‘만들어가는’ 단계를 가져야 한다는 거죠. 💡 특히 퍼블리에는 포트폴리오 관련한 글이 많아 참고하기 좋은 플랫폼인 것 같아요. 무료로 볼 수 있는 링크를 공유드립니다-