[개발자와 소통 잘하는 HR 담당자 되는 법 🗣️] 🗞️ Key Point 01. 논리적이고 구체적으로 말하기 : 개발자들과 대화할 때는 추상적 표현보다는 객관적이고 논리적으로 표현하는 것이

[개발자와 소통 잘하는 HR 담당자 되는 법 🗣️] 🗞️ Key Point 01. 논리적이고 구체적으로 말하기 : 개발자들과 대화할 때는 추상적 표현보다는 객관적이고 논리적으로 표현하는 것이 중요합니다. IT 시스템을 운영하기 위해서는 데이터와 조건, 환경 등 다양한 변수를 고려해야하기 때문입니다. 02. IT 용어 및 트렌드 익히기 : IT 용어는 전문 용어이기 때문에, 해당 업계에서 일하려면 관심을 가지려는 노력이 필요합니다. IT 생태계의 구조를 크게 파악하고 용어들의 유래를 살펴본다면, 더욱 재미있게 공부할 수 있을 것입니다. 03. 개발자가 일하는 방식 이해하기 : HR의 모든 업무는 결국 직무와 사람에 대한 이해에서 시작됩니다. 따라서 개발자의 성향과 니즈, 일하는 방식에 대해 관심을 갖고 소통하며, 그들을 이해해야합니다. 그래야만 비로소 HR 담당자들은 비즈니스의 전략적 파트너가 될 수 있으며, 회사와 개인의 성장에 도움을 줄 수 있습니다. 💡 Insight 이제 기업의 규모를 막론하고 개발자는 주요 직군으로 자리매김하게 되었습니다. 개발자들이 다루는 기술이 변화와 혁신을 만들어내는 원천이 되었기 때문인데요. 이에 따라 HR 담당자에게도 개발자 및 IT 트렌드에 대한 이해도가 점차 요구되고 있는 상황입니다. 그렇다면 HR 담당자는 '개발'과 관련하여 어느 정도의 지식을 갖춰야하는 것일까요? 파이썬과 같은 언어를 공부하며 코딩에 대한 이해도를 높여야하는지, 개발자 커뮤니티에 가입해서 그들의 소통을 들여다봐야하는지, 개인적으로 참 많이 고민되었습니다. 다행히 위 아티클을 읽고 나니, 나아가야할 방향이 조금은 뚜렷해졌습니다. 우선 IT 생태계를 파악하며 IT 용어를 공부하는 것에서부터 시작해야함을 깊이 깨달았습니다. 결국 우리는 언어를 통해 상대방의 의견을 이해하고 의사결정을 내리게 되니까요. 따라서 기본적인 개발 용어를 익히는 것만큼, 그들과 잘 소통할 수 있는 방법은 없으리라 생각합니다. 외국어를 공부할 때 단어를 외우는 것이 기본 중에 기본이듯, 개발자들과 소통하는 데 있어서 그들만의 전문 용어를 공부하는 것 또한 당연한 일입니다. 그러니, 오늘부터라도 조금씩 개발 용어와 IT 생태계를 더 깊이 있게 이해하기 위해 정진해야겠습니다.😁