[캐치 뉴스 브리핑 7월 3주차] 발행되었습니다. 📌 채용플랫폼들의 각축전이 벌어지고 있습니다. 수집할 기삿거리가 풍부해 즐거우면서도 업계 근무자로서 착잡(?)한 마음도 드는데요. 구직자분들께는

[캐치 뉴스 브리핑 7월 3주차] 발행되었습니다. 📌 채용플랫폼들의 각축전이 벌어지고 있습니다. 수집할 기삿거리가 풍부해 즐거우면서도 업계 근무자로서 착잡(?)한 마음도 드는데요. 구직자분들께는 계속해서 새롭고 다양한 서비스가 등장하는 만큼 희소식이지 않을까 생각이 듭니다. 📌 아마도 국내에서 가장 잘 나가지 않을까 싶은 IT업계와 제조업계. 그런 만큼 인력난은 끊임없이 이슈가 되고 있는데요. 특히 인재 경쟁에 죽어나는 것은 중소기업이라는 기사입니다. 📌 요즘 알바 구하기가 그렇게 힘들다고 합니다. 20대 청년들, 알바보다 '이것'에 도움되는 활동에 시간을 투자한다고 합니다. (힌트: ㅊㅇ) 20대 청년이 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 안정성 보장이고요. 어째, 살기 힘든 요즘 시대를 보여주는 것 같습니다. 📌 기사를 수집할 때 가장 재미있는 주제이지 않을까 싶은데요, 이번 주에도 다양한 기업들이 다채로운 채용 방식을 채택했습니다. 아주 새로운 방법은 아니지만, "여기도?", "진짜 이렇게?" 하는 마음이 드는 것도 사실입니다. 예를 들어 현대오토에버에서는 Z세대 주니어가 면접관을 맡는다고 하는데요. 관련 기사들 살펴보시죠!