#086/100 [목표를 찐 전문가처럼 세우는 심리학 팁] 1. 조직에서 목표를 잡는 것은 당연하죠. 목표 없이 움직이는 팀은 없을 거예요. 근데 목표를 연구해 보면 이게 단순하지 않더라고요

#086/100 [목표를 찐 전문가처럼 세우는 심리학 팁] 1. 조직에서 목표를 잡는 것은 당연하죠. 목표 없이 움직이는 팀은 없을 거예요. 근데 목표를 연구해 보면 이게 단순하지 않더라고요 2. 인상 깊었던 목표 연구 중 하나는 '목표의 6가지 차원'에 관한 것이었습니다. 그전까지 단순하던 목표가 이걸 보고 아주 매력적인 녀석이 되었죠. 3. 목표의 중요한 6가지 차원 : 중요성, 난이도, 구체적 표현 정도, 시간 범위, 목표를 인지하는 수준, 연결성/복잡성. 4. 하나하나 이야기하면 길어요. 퉁쳐서 조직에서 새운 목표를 6가지 차원 하나 하나의 관점으로 들여다보세요. 특히 리더라면 이런 작업을 통해 목표를 세우고, 테스트하고, 수정하고, 실행하는 데 도움이 될 것 같아요. 5. 달성되는 목표는 떡잎부터 다르지 않을까요?ㅎㅎ