모든 조직이 동일한 문화나 위계, 시스템을 가져갈 필요도, 그럴 수도 없습니다. 그래도 창업자들께서 어떤 고민을 하고 어떻게 조직을 만들어가는지는 참고할 부분이 많은 것 같습니다. 접하게 되는

모든 조직이 동일한 문화나 위계, 시스템을 가져갈 필요도, 그럴 수도 없습니다. 그래도 창업자들께서 어떤 고민을 하고 어떻게 조직을 만들어가는지는 참고할 부분이 많은 것 같습니다. 접하게 되는 많은 대표님들의 공통적인 관심사인 것 같기도 하구요 - 30명 / 50명 / 100명 에 따라 필요한 리더십 - 수평적 조직의 의미 - 컬쳐 핏 등에 대해서 한번 읽어볼만한 인터뷰입니다.