🎁 겸업금지에 대한 법조계의 답변 공유 취업규칙에 겸업금지 조항이 있더라도 헌법에서 직업선택의 자유와 행복추구권을 보장하기 때문에 겸업이 문제가 없다는 법조계의 입장입니다. 다만, 다음과 같은

🎁 겸업금지에 대한 법조계의 답변 공유 취업규칙에 겸업금지 조항이 있더라도 헌법에서 직업선택의 자유와 행복추구권을 보장하기 때문에 겸업이 문제가 없다는 법조계의 입장입니다. 다만, 다음과 같은 경우 해고나 징계를 받을 수 있다고 합니다. 1. 근로시간 중 활동을 하거나 2. 성실의무를 이행하지 않거나 3. 회사 기밀이나 내부 정보를 회사 동의 없이 외부에 유출하거나 관련 기사 첨부합니다!