💪🏻나를 지키며 건강하게 일하는 마인드셋💪🏻 회사생활 3년차에 젖어들며 이런저런 업무+인간관계에 대한 매너리즘과, 대기업에 속한 근로자의 삶의 유한함에 대한 현타(?)가 함께 찾아온 적이

💪🏻나를 지키며 건강하게 일하는 마인드셋💪🏻 회사생활 3년차에 젖어들며 이런저런 업무+인간관계에 대한 매너리즘과, 대기업에 속한 근로자의 삶의 유한함에 대한 현타(?)가 함께 찾아온 적이 있었다. 일에 대한 내적 동력을 전혀 못 찾고 있었던 터라, 예전 같았으면 호기심 이글이글하며 달려들었을 법한 새로운 일들에 동태 눈이 되어 심드렁해 하고 있던 시기, 다시금 건강한 동력을 찾게 해준 글. ------------------------------------------------------------------------- - 일할 때의 나는, 일을 하지 않는 나보다 조금 더 나은 사람이 될 수 있다고 믿는다. 나와 다른 능력과 배경, 가치관을 가진 사람들을 존중하고 받아들이는 법을 배운다. 자의식에 갇히지 않고 사람이라는 세계로 나와 객관적인 눈을 기를 수 있다. 다른 사람들과 협력하면서, 혹은 대립을 풀어나가는 과정 속에서 함께 성장할 수 있다. - 우리가 일과 맺는 관계는 사랑을 닮았다. 하루 중 많은 시간을 함께 보내며, 가벼운 애정이나 호감의 동력만으로는 유지되기 힘들기에 성실과 노력을 필요로 한다. 몸이나 머리를 사용하는 만큼이나 마음을 쓰게 한다. 잘 가꾸고 돌보는 과정 속에서 여러 기술 뿐 아니라 인격까지 성장시킬 수 있다. - 일하는 분야는 각기 다르지만 이들에게서 외부 권위나 평가에 기대기보다 스스로 동기부여하는 자발성, 환경이 완벽하기를 기다리지 않고 일단 해보는 실행력, 실패해도 다시 시도하고 수정하는 유연함과 회복 탄력성을 공통적으로 발견한다. 모두가 한 방향을 보며 같은것을 받아쓰는 식의 학습보다는, 전후좌우를 살피며 서로 새로운 정보와 노멀을 ‘업데이트'하는 방식이 이 시대에 더 어울리는 배움은 아닐까? - 업무는 일을 마칠 때가 아니라 내가 한 일을 알릴 때 끝나는 것이었다. 널릴 알릴수록 비슷한 일의 기회를 더 얻을 수 있는 것이 일의 속성이기 때문이다. (중략) 개인 SNS는 예산이 따로 들지 않는, 효과적인 자기 홍보의 툴이다. 디지멀 마케팅 분야에서는 브런치나 블록, 유튜브 같은 미디어를 잘 활용해서 입사 기회를 얻은 신입사원들을 종종 본다. 그러니 스스로를 드러내고 보여주는 일을 너무 경계하지 않았으면 한다. 나의 관심사와 라이프 스타일, 일한 결과물들을 엮어 ‘직업인으로서의 매력’을 드러내는 일이 내 업무에 도움을 줄 수 있다는 관점으로 접근해 보는 것이 좋을 것이다. - 밥벌이의 루틴은 고단하지만, 때론 그 반복이 우리를 지켜준다. 누군가는 실연의 아픔을, 반려동물을 떠나보낸 슬픔을, 집안의 대출이나 가족의 건강 문제를 안은 채 출근을 하고 자리에 앉는 것이다. 오늘의 할 일에 빠져들며, 내면의 고민으로부터 빠져나온다. - 유한하고 허무한 삶 속에서 우리가 진짜 살아 있음을 실감하는 건, 어떤 환경 속에 나를 내던져보고 깊숙이 들어가 몰입감을 느낄 때다. 대표적인 것이 사랑과 일이다. 때로 실패할지라도 그 속에서 성숙하고 또 성장한다.