[채용 면접관이 얘기하는 서비스 기획자, 어떤 걸 보고 뽑을까? 🤔] 🏷큐레이터요약 1)스스로 문제를 정의한 적이 있는가?/ '이거 어떻게 못 고치나?'라는 생각이 대부분 기획 업무의 출발점

[채용 면접관이 얘기하는 서비스 기획자, 어떤 걸 보고 뽑을까? 🤔] 🏷큐레이터요약 1)스스로 문제를 정의한 적이 있는가?/ '이거 어떻게 못 고치나?'라는 생각이 대부분 기획 업무의 출발점 2)현장을 잘 이해하고 있는가?/ 기획자라면 사무실 뿐만이 아니라 현장과 늘 가까이하며 서비스의 공급자들이 어떻게 일하고 계신지 피부로 느껴야 함 3)정책의 양면을 모두 보는가?/ 자기 주장의 허점을 알고, 허점보다 이익이 크다는 것을 증명하고, 합리적인 대안까지 제시할 수 있어야함. 4)데이터를 보는 눈이 있는가?/ 검증하고 싶은 가설과 검증에 필요한 데이터가 무엇인지 눈이 좋아야 함 5)자기만의 서비스 철학이 있는가?/ 심층적인 기획을 위한 자신만의 토양이 필요함 6)끈질기게 매달린 경험이 있는가?/ 위기를 극복한, 혹은 위기를 극복하려고 끝에 끝까지 싸울 수 있는가 7)모르는 건 모른다 인정할 수 있는가?/ 모르면 모른다, 그러니까 알려달라고 할 수 있는 것은 기획자에게 매우 중요한 능력