건강한 피드백은 어떻게 이루어져야 할까? 1. 피드백의 2가지 관점 2. 개인에 대한 피드백의 핵심은 '행동 변화' 3. 개인에 대한 피드백을 주는 프레임워크 - SBIT 4. 솔직한 피드백 문

건강한 피드백은 어떻게 이루어져야 할까? 1. 피드백의 2가지 관점 2. 개인에 대한 피드백의 핵심은 '행동 변화' 3. 개인에 대한 피드백을 주는 프레임워크 - SBIT 4. 솔직한 피드백 문화 (Intellectual Honesty) 5. 회고 방법론 - Traffic Light 회고 방법 HR 전문가의 피드백 관련 내용입니다. 회사 내 건강한 피드백에 대해 고민이 많으신 분들은 참고해보면 좋을 것 같습니다.