[Inspiration🤔] 성공적인 하이브리드 워크 정착을 위해 우리가 던져야 할 질문 #하이브리드워크 많은 조직문화 담당자들이 고민하는 부분이고 나 또한 MS팀즈, 재택근무 등을 일상화하면서

[Inspiration🤔] 성공적인 하이브리드 워크 정착을 위해 우리가 던져야 할 질문 #하이브리드워크 많은 조직문화 담당자들이 고민하는 부분이고 나 또한 MS팀즈, 재택근무 등을 일상화하면서 어떻게 하면 많은 구성원들이 변화에 동참하고, 긍정적인 공감대를 가져가고 있을까를 고민하고 있다. 그런 와중에 얼마 전 읽은 좋은 아티클이 있어 공유한다. 하이브리드 워크의 성공적인 정착을 위해선 전방위적 요소의 준비가 필요하지만, 준비에 앞서 아래 질문에 대한 성찰이 우선되어야 한다는 걸 기억하자. 1.경영진/리더가 일하는 장소는 어디인가? - 우리 팀장이 재택근무를 권장하는 리더이지만, 본인은 계속 사무실을 지키고 있는건 아닐까? 2.누가 승진하고 인정받고 있는지를 인식하고 있는가? - 원격 근무자에 대한 편견없이 공평한 성과와 보상으로 연결되고 있는가? 3.일관된 환경을 제공하고 있는가? - 원격 근무자 중심으로 한 업무 환경을 만들고 있는가? 아님 사무실 근무자 중심으로 한 회의, 보고가 이루어지는가?