[Weekly Review 🚩] 한 주간 읽었던 아티클을 곱씹어보는 시간입니다. 간략하게 되짚어보며 기억하고자 합니다. 1️⃣ 딜라이트룸의 Finance 조직은 재무제표를 제품처럼 다룹니다.

[Weekly Review 🚩] 한 주간 읽었던 아티클을 곱씹어보는 시간입니다. 간략하게 되짚어보며 기억하고자 합니다. 1️⃣ 딜라이트룸의 Finance 조직은 재무제표를 제품처럼 다룹니다. CEO로부터 재무제표 리뷰를 받고, 내부회계역량을 키우기 위해 외부 회계감사를 받으며, 분기별로 전 구성원을 대상으로 Finance Review를 실시합니다. 2️⃣ 커리어 폭풍성장을 위한 5가지 방법은 다음과 같습니다. (1) 나만의 커리어 로드맵 그리기 (2) 전략적으로 이직하기 (3) 스스로 강점 키우기 (4) 적합한 환경 찾기 (5) 기회가 오면 적극성 발휘하기 3️⃣ 성공적인 온보딩은 다음 4가지 요소를 갖추어야 합니다. (1) Compliance: 행동규범 전달 (2) Clarification: 업무 명확화 (3) Culture: 조직문화 체화 (4) Connection: 구성원 간의 상호관계 구축 4️⃣ 일 잘하는 것도 중요하지만 건강하게 일하는 것도 중요합니다. 그러니 엉덩이와 허리, 다리, 팔, 시선 등을 모두 신경쓰며 일합시다. 5️⃣ 뱅크샐러드가 유전자 검사를 무료로 제공하는 이유는 그 회사의 '미션'을 보면 알 수 있습니다. 혹시 회사가 엉뚱한 행동을 하고 있다면, 그 회사의 미션을 들여다보세요. 그럼 조금이나마 그들의 행보가 이해될지도 모릅니다:) 6️⃣ NHN 컬쳐팀은 구성원들로 하여금 회사가 아닌 '일'을 사랑하게 합니다. 일로부터 동기를 얻을 수 있도록 '나와 일'을 생각해볼 수 있는 다양한 교육을 준비하고 제공합니다. 왜냐고요? 인간은 일에서 의미를 찾고자 하는 본능을 갖고 있기 때문입니다.