미니 성장워크숍 성장 회계growth accounting 방법론 지난 한달간 다음 질문에 해당하는 순간이나 경험에 대해 기록을 남깁니다. 목표와 성과: 어떤 목표로 일했고 어떤 성과가 나왔나

미니 성장워크숍 성장 회계growth accounting 방법론 지난 한달간 다음 질문에 해당하는 순간이나 경험에 대해 기록을 남깁니다. 목표와 성과: 어떤 목표로 일했고 어떤 성과가 나왔나요? 직무: 새롭게 익히고 있는 스킬, 향상되어 더 전문화된 스킬이 있나요? 이 스킬은 고객과 팀에 어떤 도움이 되나요? 동료: 관계가 새선되거나 시너지가 나는 동료가 있나요? 관계가 좋지 않은 동료와 개선을 위해 어떤 노력을 하셨나요? 피드백: 업무 과정에서 받은 피드백이 있나요? 개선하기 위해 어떤 노력을 했나요? 각 항목마다 300-500자 정도로 답변을 적고, 해양 영역위 액션포인트를 1-3개 도출합니다. 구체적이고 실행가능한 것이어야 합니다. 도출한 액션포인트는 반드시 실행합니다. 기록에 남기고, 다음달 성장회계에서 다시 살펴봅니다. 이런 접근에 의미를 느끼시는 분이 있다면, 소소한 셀프워크샵 자료를 만들어 배포해볼까해요. 회고하고 기록하고 변화를 기획하는 사람의 성장 속도는 더 빠르다고 생각해요. 오늘도 성장하는 하루!