[🐝 조직문화 가꾸기 프로젝트 - 이벤트_01] 0️⃣ 기획 의도 팀원들이 다른 팀원에게 고마운 마음을 전달해 더욱 가까워질 수 있도록 하자. 새로운 팀원들과 접점을 만들기 위해(X) 이미 아

[🐝 조직문화 가꾸기 프로젝트 - 이벤트_01] 0️⃣ 기획 의도 팀원들이 다른 팀원에게 고마운 마음을 전달해 더욱 가까워질 수 있도록 하자. 새로운 팀원들과 접점을 만들기 위해(X) 이미 아는 팀원들과 더욱 가까워지게(O) 1️⃣ 과정 1) 컨셉: - 마음을 전하되 너무 무거워선 안 되고, 직접적이지 않으면서도 기분 좋을 만하게 → 엽서 한 장으로 선물을 선택하고 짧은 메시지를 전할 수 있도록 하자 - 단 1명에게만 쓸 수 있도록 하자 2) 브랜딩: 팀원들의 생생한 일상과 통통 튀는 아이디어를 소개하는 사내 뉴스레터 '팅커벨'을 활용하자 → 팅커벨 우체통 3) 구체적인 일정&절차: 1인당 엽서 한 개씩 나눠주고, 4일 동안 라운지에 팅커벨 우체통을 놓아두자. 2️⃣ 결과 대성공(!) 역대 이벤트 중 가장 높은 참여율 기록. 3️⃣ 회고 - 본인이 혜택을 받을 수 있는 이벤트보다 본인의 참여로 다른 사람이 혜택을 받을 수 있는 이벤트 참여율이 높다. (훈훈) - 가성비 좋다. (예산도, 들이는 노력도 적었는데 참여율, 만족도가 높았다)