Employee Value Proposion 커리어에 도움되는 아티클 310 Employee Value Proposion 설정을 위해 채용 시장에서 잠재적인 경쟁 대상이 되는 기업에 대해서 조사

Employee Value Proposion 커리어에 도움되는 아티클 310 Employee Value Proposion 설정을 위해 채용 시장에서 잠재적인 경쟁 대상이 되는 기업에 대해서 조사를 진행했습니다. 조사 내용은 복지 및 급여, 사내 문화에 초점을 맞추기로 했습니다. 조사 대상은 다양한 산업 영역에서 시장을 선도하고 있는 약 20개 기업입니다. 취업과 이직을 고민하는 사람들에게 소위 꿈의 직장이라고 불리는 기업이 포함되어 있고, 그 외 20-40대 직장인이라면 해당 기업에 관심이 없더라도 한번 정도 들어봤을 법한 회사가 대상에 들어있습니다. 조사 방법은 대상 기업 홈페이지와 포털 사이트에서 대상 기업에 대한 정보를 수집했습니다. 그리고 대상 기업에 다니고 있는 지인이 있다면 인터뷰를 통해 내부자들은 현실을 어떻게 느끼고 있는지 물어봤습니다. 제가 담당하게 된 대상 기업은 commerce 비즈니스 모델을 가지고 있는 3개의 브랜드입니다. 이전에 유통 회사를 다녔기 때문에 입사 동기와 후배들이 commerce 곳곳에 흩어져 뿌리를 내리고 있어서 어렵지 않게 인터뷰 대상을 섭외할 수 있었습니다. 그리고 아주 편안하게 그들과 회사에 대한 정보를 묻고 답하는 전화 통화를 했습니다. 대상 기업에 다니는 지인들과 인터뷰를 통해 느낀 점은 크게 세 가지입니다. 첫 번째, 직장인이라면 많은 분들이 알고 있는 회사 리뷰 사이트 내용과 전반적인 만족도가 크게 다르진 않았습니다. 다만 고용 형태와 직급, 해당 기업 근속 연수에 연봉과 복지, 근무 환경, 동료, 사내 문화 등 회사를 바라보는 시선이 다를 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 두 번째, 이 시대에 각 산업 영역을 리드하는 회사를 다니면서도 사람들이 명확한 가치를 인지하고 있는 것은 아니라는 생각이 들었습니다. 이걸 다르게 해석하면 산업과 회사 브랜드 자체가 회사를 선택하는 기준이 될 수 있다는 의미인 것이겠죠? 마지막 세 번째, remote work, 유연한 근무 일정, 짧은 근무 시간에 대한 만족도가 높고, 이것을 가장 첫 번째로 언급하는 비중도 높았습니다. 현대 직장인들의 속마음은 비슷하다는 느낌이 들었습니다. 솔직히 제 마음도 크게 다르진 않습니다. 비록 3개의 회사에서 들은 3명의 목소리지만, 이야기를 모두 듣고 보니 많은 직장인이 정의하고 좋은 회사라는 판단을 내리는 *명제가 너무 분명하다는 생각이 들었습니다. (*성장하는 회사에서 돈은 많이 일은 적게) 여러분은 어떻습니까? 회사를 선택하는 기준은 무엇인가요? 지금 이 순간 이직을 심각하게 고민하고 있다면 그 이유는 무엇인가요? 새로운 회사에서 도전을 앞두고 있다면 그렇게 결심한 배경은 무엇인가요? 훨씬 더 복잡하고 다양한 요인이 얽혀서 나도 내가 무엇을 원하는지 모르는 심정일 수도 있습니다. 정답은 없습니다. 가장 먼저 떠오르는 생각이 있다면, 이후 떠오르는 생각을 나열하고 우선 순위를 세워보는 시간을 가지고 보면 내가 진짜 원하는 모습의 회사를 발견할 수도 있을 것 같습니다.