✅ 직장 생활 N년차인 나, 시니어일까? 🐳 주니어와 시니어를 가르는 기준은? - 주니어와 시니어를 가르는 기준은 나이·직급·고과 등 정량적인 요소가 아니라, 그 사람이 그 회사에서 쌓아온 경

✅ 직장 생활 N년차인 나, 시니어일까? 🐳 주니어와 시니어를 가르는 기준은? - 주니어와 시니어를 가르는 기준은 나이·직급·고과 등 정량적인 요소가 아니라, 그 사람이 그 회사에서 쌓아온 경력과 평판, 즉 트랙 레코드(track record)! - 트랙 레코드란? 투자 회사에서 투자 수익률 관리를 일컫는 말. 커리어의 트랙 레코드는 '그 사람이 참여한 프로젝트나 업무의 타율' 정도로 보면 된다. - 시니어 직원은 내가 경험한 업무가 회사에서 어떤 의미가 있는 것인지, 내가 구체적으로 실행에 옮긴 일이 무엇이며, 내가 어떻게 회사의 발전에 기여했는지 명확하게 설명할 수 있고, "우리 회사 일이 잘되는 것"이 무엇인지 확실히 알고 있다. 🐋 시니어가 되는 필수 요건 5가지 1. 대외적인 큰 그림 파악하기: 우리 회사의 최고 경영진이 신경 쓰는 주요 당면 과제를 알고 있는가? 2. 내부의 큰 그림 파악하기: 우리 회사에서 '일을 잘 진행시키는 법'을 알고 있는가? 3. 외부 전문가들이 우리 회사의 강점으로 꼽는 점이 무엇인지 확실히 알고 있는가? 4. 중요한 업무를 처음부터 끝까지 책임질 수 있는 프로젝트 매니지먼트 스킬이 있는가? 5. 어려운 사람들과 잘 협업해서 중요 업무를 수행하는 방법을 알고 있는가? 📈 시니어가 됐다! = 또 다른 중요한 시작점 - 시니어로 인정받기 시작한 시점부터 커리어의 종착 지점까지의 구간을 한마디로 표현하면 '리더십의 여정'. - 주니어는 혼자 똑똑하고 일 잘해도 충분하지만, 시니어는 혼자는 절대 성공할 수 없다. - 리더십에는 정답이 없다. 수많은 리더 유형 중에서도 나에게 맞는, 나다운 유형을 찾아가는 것이 중요함. https://publy.co/content/6865?s=3lrgha (무료로 보실 수 있는 링크 첨부합니다!)