[활용하기 좋은 채용지표 3가지 🙌] 🗞️ Key Point 01. Contact to Apply: 직접 컨택한 지원자가 얼마나 많이 지원했는가? 02. Application to Hired

[활용하기 좋은 채용지표 3가지 🙌] 🗞️ Key Point 01. Contact to Apply: 직접 컨택한 지원자가 얼마나 많이 지원했는가? 02. Application to Hired: 각 채용 단계별 전환율은 얼마나 되는가? 03. Hiring Manager Review 체류시간: 각 채용 단계에서 면접관들이 어느 정도로 체류하고 있는가? 💡 Insight ✔️ HR도 데이터 기반으로 움직여야 하는 시대입니다. 이때 중요한 것 중 하나가 지표를 뽑아내는 것입니다. 유의미한 지표를 설정해야, 데이터를 기반으로 좋은 의사결정을 할 수 있습니다. 이때 위 3가지 지표는 채용 진행 시 눈여겨보면 좋을 지표라고 생각합니다. 특히 다이렉트 소싱이 정말 중요해진 지금, CTA(Contact to Apply)는 제안 메시지의 매력도를 검증해볼 수 있는 좋은 수단으로 역할을 할 수 있을 것입니다.