왜 똑똑한 사람들이 위로 올라가면 헛소리를 할까요. 재밌는 글이 있어서 가져와봅니다. 저도 그리 멀지 않다는 반성은 덤. 1. 승진은 현재의 능력을 기준으로 이뤄지기에 대다수는 무능해지는 지점까

왜 똑똑한 사람들이 위로 올라가면 헛소리를 할까요. 재밌는 글이 있어서 가져와봅니다. 저도 그리 멀지 않다는 반성은 덤. 1. 승진은 현재의 능력을 기준으로 이뤄지기에 대다수는 무능해지는 지점까지 출세하게 된다는 ‘피터의 법칙’ 2. 나름의 방식으로 성취를 거둬왔기에 주변의 문제제기를 의미없는 것으로 치부하는 ‘승자의 저주’ 3. 실패를 인정하는 순간 경쟁에서 밀려날 것이라는 두려움. 실제로 많은 직장인들이 이런 경쟁공포에 노출돼 있음. 어떻게 해야 할까요? 구성원의 심리적 안정감. 결정 전 숙의의 기간을 제도화하는 것 등이 필요한데 시간이 없는 회사일수록 이런 것들을 마련하기 어렵습니다. 조직원들이 합심하여 이런 것들을 고치기 위해 시도하는 것도 중요하지만 적절한 타이밍에 빠르게 회사를 나오는 것도 개인의 행복과 건강을 위해 중요한 방법이겠습니다.