[회사에서 벌어야 하는 다른 자본, 신뢰 🤝] 🗞 Key Point 01. 조직에서는 누군가와 함께 일할 수 밖에 없습니다. 그렇기 때문에 항상 누군가의 동의를 얻어야만 하는데, 그때마다 지불

[회사에서 벌어야 하는 다른 자본, 신뢰 🤝] 🗞 Key Point 01. 조직에서는 누군가와 함께 일할 수 밖에 없습니다. 그렇기 때문에 항상 누군가의 동의를 얻어야만 하는데, 그때마다 지불하는 것이 바로 "신뢰자본"입니다. 02. 신뢰자본을 쌓기 위한 방법은 크게 2가지 입니다. 대출로 시작하거나, 적금식으로 모으거나. 🔍 대출로 시작하는 방법: 빠르게 조직의 문제점을 파악하고, 개선점을 도출해 행동으로 옮겨 성공해내는 것 🔍 적금식으로 쌓는 방법: 일정 기간 동안은 주어진 업무를 빠르고 정확하게 처리하며 작은 신뢰를 쌓아나가고, 충분한 신뢰가 쌓이면 본인이 하고 싶은 방향으로 실행해보는 것 03. 두 방법 중 정답은 없습니다. 조직과 나의 상황에 맞게 적절한 방법을 취하는 것이 가장 최선입니다. 결론적으로 중요한 것은, 회사에서 벌어야 하는 건 돈이 전부가 아니라는 점입니다. 💡 Insight ✔️ 회사에서 벌어야 하는 것이 돈만 있지 않다는 것에 큰 울림을 받았습니다. 회사 생활은 팀 프로젝트의 연속입니다. 그 과정에서 자신의 의견을 관철시키기 위해서는 논리를 갖추는 것이 가장 기본이겠지만, '신뢰' 또한 중요합니다. 그 누구도 믿을 수 없는 사람의 의견에 동의하지는 않기 때문입니다. ✔️ 현재 저는 회사에서 신입입니다. 신입으로서 신뢰자본을 쌓는 방법으로는 '적금식'이 적합하다고 생각합니다. 도메인 지식이나 회사 히스토리, 직무 전문성이 부족하다보니 아직 문제를 파악하고 개선점을 도출하는 방식에 노하우가 없기 때문입니다. 결국 조금씩 맡은 업무를 잘 처리해내고, 좋은 업무 태도를 보이는 것이 제가 신뢰 자본을 쌓을 수 있는 유일한 길이 아닐까 생각합니다.