🎙 이직, 무기력, 빌 게이츠 🎙 책을 출간한지도 벌써 1년이 넘었네요. 작년 여름에 책을 출간하고 한국 방문 중에 여러 곳과 인터뷰를 했었는데 그중 기억에 남는 인터뷰 중 하나가 ‘밀리

🎙 이직, 무기력, 빌 게이츠 🎙 책을 출간한지도 벌써 1년이 넘었네요. 작년 여름에 책을 출간하고 한국 방문 중에 여러 곳과 인터뷰를 했었는데 그중 기억에 남는 인터뷰 중 하나가 ‘밀리의 서재’와의 인터뷰예요. 밀리의 서재에서 허락해 주셔서 ‘밀리봐봐와 100인의 인생책’ 인터뷰 음성 파일을 올려드려요. 저는 라디오 세대라서 그런지 마치 라디오에 출연한 것 같은 경험이었어요. 오디오 매체는 글이나 영상과는 다르게 소리에 집중해서 숨결을 따라가는 독특한 매력이 있어요. 제가 개인적으로 재밌게 나눴던 대화라서 아마도 여러분들도 재밌게 들으실 수 있지 않을까 싶네요. ^^ ​​​ [인터뷰 내용 일부 발췌] ​ 진행자) ‘프로 이직러’라는 수식어가 늘 따라다니는데, ‘프로 이직러'라는 수식어가 부담스럽진 않으세요? ​ 나) 아니에요. 저는 오히려 그렇게 말씀을 해주시면 나 스스로 ‘참 열심히 살았구나…’ 이런 생각이 들고요, 그 11번의 직장 생활 중엔 생활비나 학비를 벌기 위해서 일을 했어야만 했던 경우도 많아요. 남편을 따라 미국에 가게 되면서 다니던 회사를 그만두고 가게 된 건데, 새로운 곳에서 다시 시작을 한 것도 스스로 칭찬을 하고요. 유학 당시에 대학원 학비를 벌기 위해서 일을 했는데, 그 모든 것을 합치다 보니 이렇게 11번이 된 거라서, 저 스스로는 ‘열심히 살았다는 말이다'라고 받아들이고 있습니다. ​ 진행자) 그럼 가장 짧게 다닌 회사와 가장 길게 다닌 회사는 어디인가요? ​ 나) 가장 짧게 다닌 회사는 대학원 여름 방학 때 인턴을 했던 마이크로소프트 3개월이 가장 짧구요, 가장 길게 일한 곳은 퀄컴에서 6년 조금 미만으로 일했던 게 가장 길게 일한 회사입니다. ​ 진행자) 그럼 마이크로소프트에서 일하실 때 빌 게이츠를 본 적이 있나요? ​ 나) 빌 게이츠 집에 가봤습니다. ​ 진행자) 오 진짜요? 무슨 일이에요 이게? ​ 나) 그 당시 제가 인턴을 했을 때만 해도 마이크로소프트 CEO가 빌 게이츠였거든요. 빌 게이츠 님의 연례 행사가 썸머 인턴을 집으로 초대해서 가든 파티를 하는거라고 하더라고요. 그 바람에 제가 빌 게이츠 집을 가보지 않았겠습니까? ( 이후로 한참 빌 게이츠 집에 대한 이야기.. ㅎ) ​ 진행자) 보통 회사에서 이직을 많이 한 사람을 별로 안 좋아하잖아요. 면접에서 어떤 말을 하던가요? ​ 나) 음… 취업은 사람이 필요한 기업과 직장이 필요한 사람 간의 거래잖아요? 그래서 이 사람이 현재 우리 회사에 필요한 기술과 역량을 가지고 있는가를 보는 거거든요. 만약 원하는 사람이 한곳에 오래 다닐 수 있는 사람이라면 저는 이미 서류 전형에서 걸러질 거라서 면접까지 가지 못했겠죠. 그래서 서류 전형을 통과하고 저를 면접까지 불렀을 때에는 이걸(잦은 이직) 그렇게 안 좋게 보는 경우는 없었던 것 같고, 오히려 제가 가지고 있던 기술이나 역량이나 이력이 해당 회사에 필요한 부분이었기 때문에 그 부분에 대한 질문들을 더 많이 하셨던 것 같아요. ​ (책과 30대 시절 이야기) ​ 진행자) 책 제목을 바꿔서 ‘생각이 너무 많은 사십대에게’ 해주고 싶은 말은? ​ 나) 오늘이 가장 빠른 날이다. ​ 진행자) 조언이라는 건 누구나 할 수 있지만 본인도 그렇게 살기는 어렵잖아요. 책에서 ‘나답지 않은 것을 억지로 하지 마세요' 이런 말을 하셨는데, 본인도 그런 삶을 살고 계시나요? ​ 나) 나답지 않은 것을 억지로 하지 말하는 말을 그러니까 ‘하고 싶은 일만 하면서 살아라'라는 말로 오해하지 않으셨으면 해요. 저는 하기 싫은 일을 해야 할 때는 잘 참고 해요. 하기 싫은 일을 억지로 하는 것과 나다움을 지키는 건 좀 다른 얘기인데요. 이를테면, 저는 학부모 모임에 가는 걸 별로 좋아하지 않아요. 하지만 해야 하니까 하는 거죠. 저는 회식에 가는 것도 별로 좋아하지 않지만 가야 할 상황이라면 가서 또 잘 놀아요. 제가 나다움을 지키는 건 이런 거예요. (이후 나다움에 대한 이야기) ​ 진행자) 회사원들이 이직해야 할 시점. 엉덩이가 들썩들썩하는 시점이 있잖아요. 그럴 땐 어떤 신호가 오는지, 본인이 겪은 걸 얘기를 해주신다면? ​ 나) 이직해서 새로운 환경에 적응하는 건 쉬운 일이 아니에요. 그리고 이직해서 내 문제가 해결된다는 보장도 없어요. 이직을 고민하게 되는 시점까지 갔다는 건 병이 곪아 있을 가능성이 높아요. 병 치료에는 초기 진단이 중요하다고 하잖아요. 그래서 나의 상태를 초기에 진단할 수 있는 촉을 세우고 있으셔야 해요. (이후 자가 진단에 대한 이야기) ​ 이직은 이렇게 생각하시면 좋겠어요. 지금 현상태를 피하려고 이직을 선택하진 마세요. 이직으로 해결 안 될 가능성이 훨씬 높아요. 이직은, 내가 하려는 새로운 일이 위험을 감수할 만큼 매력적인 일이라고 느껴질 때, 그때 생각하시는 거예요. ​ 진행자) 이직을 준비하는 많은 사람들이 ‘준비된 다음에 이직을 하는 게 좋다’ 혹은 ‘일단 관두고 나서 길을 찾아보자’ 이런 다양한 의견들이 있는데 본인 생각은 어떠세요? ​ 나) ‘준비된 다음에 이직을 해라'... 준비된 시점은 오지 않아요. (웃음) 준비하고 이직을 하시려면 아마 평생 이직을 못하실 거예요. ‘일단 관두면 길이 보인다'... 관둬도 길이 보이지 않아요. 길은 찾는 거예요. (웃음) (이후 이직에 대한 이야기) ​ (무기력에 대한 이야기) ​ 나) 많은 분들이 나(자신)를 만나는 걸 무서워하세요. 다른 사람들을 보고 주변 사람들을 보고 다른 사람들은 어디에 있나는 많이들 보시는데, 나는 지금 어디에 있는지... 나를 만나고 나와 대화를 나누는 거는 굉장히 무서워하세요. (이후 자각에 대한 이야기) ​ 구체화를 하는 게 중요한데, 그때 글쓰기가 도움이 되는 것 같아요. 글을 쓴다는 거는 내 생각을 밖으로 표출해 내는 거거든요. 그래서 글을 쓰려면 어쩔 수 없이 내 생각과 만날 수밖에 없어요. (이후 책에 대한 대화) ​​ /// 링크를 클릭하면 오디오 청취 가능합니다.