링크드인에서 발간한 내용을 잘 정리한 브런치 기사가 있어 공유합니다. "휩쓸리지 말고 이끌라!!" 📄본문 요약 1️⃣ 요즘 구직자들은 이게 더 중요하대요 👉1위 워라벨 2위 보상과

링크드인에서 발간한 내용을 잘 정리한 브런치 기사가 있어 공유합니다. "휩쓸리지 말고 이끌라!!" 📄본문 요약 1️⃣ 요즘 구직자들은 이게 더 중요하대요 👉1위 워라벨 2위 보상과 복지 3위 동료와 문화 2️⃣ 원하는 시간에, 원하는 곳에서 일을 하는 사람들 👉많은 근로자들이 시간과 장소를 제한하는 조직을 선호하지 않고 심지어는 이것 때문에 퇴사한다고 한다. 👉링크드인에서는 이런 근무 유연화는 늦지 않게 지금부터 시작하라고 제언 3️⃣ 균형 잡힌 삶과 생산성은 비례한다 👉팬데믹 당시 우리 의자와는 상관없이 모든 것을 집에서 해야 했고, 자기자신, 일, 가정 사이의 분리가 사라졌다. 상황을 민감하게 살핀 조직은 구성원의 정신, 육체, 정서, 재정적인 안녕이 생산성과 밀접하다는 걸 포착했다. 👉구성원이 삶과 일을 분리할 수 있도록 적극적으로 지원했는데, 금요일은 반나절만 일할 수 있게 하고 아이 또는 반려동물이 있는 가정에서는 돌봄 지원을 했다. 나아가 회의시간을 줄이고 이메일, 채팅을 활발하게 사용하도록 비동기 업무를 장려 👉무엇보다 워커홀릭 구성원, 새벽까지 야근하는 구성원을 미화하고 영웅처럼 대하는 행위를 멈춰야 한다고 강조 4️⃣ 대전환에 휩쓸리지 마세요, 이끄세요 👉이런 트렌드는 "내 일과 삶을 더 주도적으로, 더 잘 꾸려갈 수 있다"는 요즘 인재들의 시대정신이 들어있다. 좋은 인재를 놓치지 않기 위해 주도적으로 모든 것을 다시 생각해야 한다.