리모트워크가 어렵다고 말하는 팀과 인터뷰를 해 보면, 팀원들은 가능하다고 생각하는데 리더가 어렵다고 결론내린 경우가 많다. 이럴 경우 문제는 '재택근무가 불가능한 업무'가 아니라 '재택근무를 할 때

리모트워크가 어렵다고 말하는 팀과 인터뷰를 해 보면, 팀원들은 가능하다고 생각하는데 리더가 어렵다고 결론내린 경우가 많다. 이럴 경우 문제는 '재택근무가 불가능한 업무'가 아니라 '재택근무를 할 때 매니지먼트를 못 하는 리더'이다. 회사는 바로 이 리더를 도와야 한다.