✅ 링크드인 인재 트렌드 보고서 2022 총정리 약 8억 명 사용하고 있는 링크드인에서 2022 인재 트렌드 보고서를 발간하였습니다! *원문 보기 : https://business.linkedi

✅ 링크드인 인재 트렌드 보고서 2022 총정리 약 8억 명 사용하고 있는 링크드인에서 2022 인재 트렌드 보고서를 발간하였습니다! *원문 보기 : https://business.linkedin.com/talent-solutions/global-talent-trends?trk=bl-po&veh=Global-talent-trends-2022-launch-post 해당 보고서를 번역, 정리 및 편집한 글을 발견해 공유드립니다. 본 게시글은 ‘누틸드’의 콘텐츠를 보고 영감을 받아 공유합니다. 자세한 내용은 아래 원문을 읽어보세요 🙏🏻 👉🏻  구직자에게 워.라.밸은 돈보다 중요하다. 한 발짝 더 나아가 라.워.밸 이라고 불러야 한다는 시각도 있습니다. 순서만 바뀐 것이 아니라 라이프와 워크의 밸런스가 한층 더 중요해 졌다는 걸 의미합니다. 👉🏻 조직문화 개선의 시작은 전문성 개발 기회를 늘리는 것부터 👉🏻 근무 유연성은 핵심가치가 되어가고 있다. 👉🏻 구성원들은 보살핌을 느끼길 원합니다. 보살핌을 느낀다면 행복하게 일할 가능성이 3.2배, 추천할 가능성은 3.7배 높다고 합니다. 👉🏻 링크드인 게시물에서 많이 언급되는 핵심 키워드들 - 근무 유연화 362% ⇡ - 웰빙 35% ⇡ - 조직문화 15% ⇡