💬 퍼스널브랜딩 시작하기 전에 꼭 알아야 할 "이것" (이거 모르면 제발 시작하지 마세요…) 퍼스널브랜딩이라는 개념이 없던 사회 초년생 시절, 이 업계에서 네트워킹의 필요성에 대해 고민을 하고

💬 퍼스널브랜딩 시작하기 전에 꼭 알아야 할 "이것" (이거 모르면 제발 시작하지 마세요…) 퍼스널브랜딩이라는 개념이 없던 사회 초년생 시절, 이 업계에서 네트워킹의 필요성에 대해 고민을 하고 있을 때, 알토스벤처스의 박희은 파트너님이 해주신 말씀이 아직까지도 기억에 남는다. “가영님 이런 고민 안하셔도 되요. 내가 몇 명을 알고, 누구랑 친하고,새로운 사람을 만나고 이런 건 사실 하나도 중요하지 않아요. 아는 사람이 많이 없어도 괜찮아요. 네트워킹보다 더 중요한건 가영님과 함께 일하는 사람들이 가영님을 실력 있는 사람, 좋은 사람이라고 생각하고, 함께 일하고 싶어하는게 훨씬 더 중요해요.” 이 말을 듣고나서, 무조건 함께 일하는 사람들로부터 인정받아야겠다고 생각했고, 실제 내가 거쳐온 모든 회사들에서 부끄럽지 않은 결과물과 신뢰를 얻어냈다고 생각한다. ～ 요즘 많은 직장인이 고민한다. 어떻게 하면 나라는 사람을 더 알릴 수 있을까? #퍼스널브랜딩 나도 시작해야 하는 건 아닐까? 그런데 안타깝게도 이 과정에서 주객전도 되는 상황을 자주 보았다. 부캐를 키우느라 본캐를 소홀히 하기도 하고. 그래서 정작 주변인들의 신임을 잃기도 한다. 그래서, 퍼스널브랜딩보다 더 중요한 건 확실한 성과를 기반으로 조직 내에서 먼저 인정과 신뢰를 얻어내는 것이다. 이것만 있으면, 그 위에 퍼스널브랜딩을 쌓기가, 더 좋은 인연들과의 연결이 훨씬 더 쉬워진다. 왜냐하면 그런 사람들은 주변에서 더 나서서 알리고, 사람들은 생각보다 똑똑해서그런 사람들을 잘 알아보고 따르기 때문이다. 그래서 퍼스널브랜딩에 대한 욕심을 내려놓아도 괜찮다. 조급해하지않아도 괜찮다. 스스로 준비가 되었다고 생각할 때 시작해도 절대 늦지 않다. 요약해보자면, (1) 퍼스널브랜딩을 열심히 하는 것보다, 내 주변에 좋은 사람들이 내가 잘하는 걸 아는 게 중요하다. (2) 퍼스널브랜딩은 확실한 성과를 기반으로 한 내부의 인정과 신뢰로부터 시작된다. (3) 내부의 인정과 신뢰를 바탕으로, 퍼스널 브랜딩을 시작하면 좋은 기회가 훨씬 더 쉽게 찾아온다. ～ #원온원노트_커리어시리즈 ⬇️ 원문은 이 곳에서 확인하실 수 있습니다 ⬇️ https://lnkd.in/gsNfJD3w 오늘의 글, 좀 도움이 되셨나요? 도움이 되셨으면, 구독, 좋아요, 댓글을 남겨주세요. 콘텐츠를 만드는 사람에게 큰 힘이 된답니다 :)