최근 패스트캠퍼스의 내부 조직문화 구축을 위한 내부 브랜딩 캠페인 포스터를 카페노노를 통해 접하게되어 재미있어보여 공유드려요☺️ 패스트캠퍼스는 사용자에게 강의를 제공하여 '우리는 지금 누군가의 인

최근 패스트캠퍼스의 내부 조직문화 구축을 위한 내부 브랜딩 캠페인 포스터를 카페노노를 통해 접하게되어 재미있어보여 공유드려요☺️ 패스트캠퍼스는 사용자에게 강의를 제공하여 '우리는 지금 누군가의 인생을 바꾸는 일을 하고 있다'는 문구로 교육 지식 및 실무 지식에 대한 강좌 서비스를 제공하는 기업입니다. 사실 내부 조직문화 구축을 모두와 함께 시도한다는 것은 늘 경영지원팀이었던 저희로서는 "디벨롭이 될까, 모두가 참여하지 않으면 어떡하지"라는 고민이 먼저 앞서는데요. 생각보다 과감한 도전이기도해서 한 명의 조직문화 담당자로서는 외부인이기도 하지만 청강하는 자세로 들어보고 싶기도하네요😀 제가 생각하는 가장 이상향의 조직문화가 될 것 같아서 너무 재미있을 것 같아요 ㅎ_ㅎ 경영지원팀이 업무로 느껴 만드는 조직문화도 아닌, 대표자가 강제하는 조직문화도 아니고, 모두가 함께 만드는 조직문화라니 모두가 함께 조직문화에 큰 관심이 있기에 시작된게 아닐까요☘️ 아직은 작은 스타트업이지만, 점차 하나하나 정리되다 보면 저희 회사에서도 각 팀들의 소수 인원으로 조직문화를 이야기 할 수 있는 시간이 오길 오늘도 회사의 성공을 기도합니다🙏 IP 온디맨드 패션 플랫폼 '얼킨캔버스' 많관부입니다😚😚