1->2단계: 올바른 인성 선천적 인성 (겸손함, 진솔함, 무사욕) 2->3단계: 성과를 내야하는 단계 빠른 결단과 빠른 실패, 빠른 전략변화로 성과를 내기위한 다양한 시도&결과물 후천적 개발가

1->2단계: 올바른 인성 선천적 인성 (겸손함, 진솔함, 무사욕) 2->3단계: 성과를 내야하는 단계 빠른 결단과 빠른 실패, 빠른 전략변화로 성과를 내기위한 다양한 시도&결과물 후천적 개발가능한 성향 중 두가지 (결단력, 실행력) 3->4단계: 인재를 알아보는 단계 어떤 인재가 어떤 역할에 적합한가, 어떤 환경이 필요한가, 어떤 피드백&코칭이 필요한가 등등 지식과 통찰력이 필요한 영역 후천적 개발 가능한 성향 (통찰력) 5단계: 구루 투자에서는 워렌버핏, 찰리멍거, 피터린치, 켄피셔와 같이 오랜기간 성과와 인사이트를 풀어낼수 있는 사람을 구루라고 함 리더십에서는 이나모리가즈오, 정주영, 마쓰시다 고노스케 등등 필요한 영역: 시간, 꾸준함, 소신, Integrity, 커뮤니케이션 능력