제 생각에는 구체적으로 "어떤 것 때문에 힘드냐"에 따라 다를 것 같습니다. 스타트업이라고 해서 무조건 커리어상으로 보너스가 되지는 않습니다. 이름만 "스타트업"이고 그냥 영세하거나 가혹한 노동

제 생각에는 구체적으로 "어떤 것 때문에 힘드냐"에 따라 다를 것 같습니다. 스타트업이라고 해서 무조건 커리어상으로 보너스가 되지는 않습니다. 이름만 "스타트업"이고 그냥 영세하거나 가혹한 노동 조건의 중소기업들도 많거든요. 말도 안 되는 조건에서 일하거나 내부에서 이런저런 문제가 발생하기도 하고요. 만약에 본인이 원하는 직무의 핵심 기술 역량에 해당하는 업무를 담당하고 있다면 가혹한 조건이라도 버티면 3년차 이직을 노리는 등의 노림수가 가능하지만, 단순한 반복 업무나 초과 노동을 감수하신다면 기회비용의 발생을 각오하셔야 한다고 봅니다. 단지 "스타트업"이라는 이유만으로 그 기회가 반드시 가치있는 것은 아닙니다. 고용주나 경영진들이 그렇게 주장하더라도 노동자 입장에서 객관적인 시야를 환기하고 확보해야 올바른 판단이 가능합니다.