⛰ 타인의 하이라이트와 자신을 비교하지 말자 ⛰ 회사에서 일할 때 주위에 잘난 사람, 커리어를 잘 쌓아가는 듯한 사람 사이에서 주눅들고 의기소침해진 적이 있나요? 저는 자주 그래요 하하 :)

⛰ 타인의 하이라이트와 자신을 비교하지 말자 ⛰ 회사에서 일할 때 주위에 잘난 사람, 커리어를 잘 쌓아가는 듯한 사람 사이에서 주눅들고 의기소침해진 적이 있나요? 저는 자주 그래요 하하 :) 누군가의 코드를 리뷰를 해주는데 제가 생각하지 못한 부분을 다른 동료 리뷰어가 짚어낼 때 라던가, 아니면 프로젝트를 진행하면서 제가 이해하는 것보다 더 큰 그림을 보고 장기적으로 도움이 되는 시스템을 제안하는 등 동료에게서 저보다 뛰어난 면을 볼때면 부럽고 질투가 나기도 합니다. 사수나 매니저를 보면서 그들이 가진 인사이트를 저도 가지고 싶다는 마음이 들고요. 그런데 사실 그런 마음은 굉장히 자연스러운 감정이에요. 다만 이걸 질투에서 끝내면 그저 내가 가지지 못한 것에 대한, 그리고 '앞으로도 가지지 못할 것'에 대한 '시기'가 될 뿐이겠죠. 대신, '그렇다면 내가 그 사람들 처럼 되려면 무엇을 해야 하는가?' 라는 질문으로 이어지는 것이 중요하다고 여겨집니다. 질문을 통해 내가 보강해야 할 스킬셋이 무엇인지 파악하고 차근차근 갭을 줄여나가는 노력을 할 '기회'를 스스로에게 주는 거죠. 타인의 성장과 업적을 레퍼런스로 삼되 자신의 페이스에 맞춰 천천히 성장해보아요! ************************************ 참조 영상: 구글의 Own Your Career 프로그램의 파운더인 제니 우드가 영상으로 전한 조언입니다: "There's hard work, and there's payoff. 성과와 보상 뒤에는 이런 결과를 가능하게 하는 과정이 분명 존재합니다. Usually, what you see is someone at the top of the mountain with a beautiful view, but what you don't see is ALL THE HARD WORK it took to get there: the long road, the tricky footing, sometimes the difficult weather. 누군가가 전경 좋은 산의 정상에 있는 모습을 보면 멋있고 대단한 것 같죠. 하지만 그런 보이는 모습의 이면에는 그 자리에 오를 때까지 울퉁불퉁한 길이거나 때로는 악천후도 거쳐오는 등의 기나긴 길을 지나는 과정이 있습니다. So whether you're at the top of your career or the top of the beautiful hike, recognize all the hard work and the effort it took to get there." 그러니 여러분이 커리어의 정상에 있던 등산길의 정점에 있던, 꼭대기에 오르기 위해서는 그곳에 다다르기 위한 노력과 투자가 존재한다는 것을 잊지 마세요.