🐝 인터뷰 잘 하는 에디터가 되고 싶어요 ▶️ 카톡 인터뷰 콘텐츠를 만들며 1. 인터뷰도 카카오톡, 콘텐츠도 카카오톡. '대면 인터뷰처럼 깊은 이야기를 이끌어낼 수 있을까?'가 관건이었는데, 한

🐝 인터뷰 잘 하는 에디터가 되고 싶어요 ▶️ 카톡 인터뷰 콘텐츠를 만들며 1. 인터뷰도 카카오톡, 콘텐츠도 카카오톡. '대면 인터뷰처럼 깊은 이야기를 이끌어낼 수 있을까?'가 관건이었는데, 한 번 해본 결과 '성공적'이라고 평가할 수 있을 것 같다. 카톡으로도 동료의 일에 대한 철학, 일과 회사에 대한 애정 등을 잘 듣고 느낄 수 있었다. 이번 인터뷰를 통해 카톡이 이렇게나 사적인 툴이라는 걸 새삼 깨달았다. 어쩌면 카톡 인터뷰가 대면 인터뷰보다 더 좋은 수단일지도(MZ세대 한정). 2. 인터뷰이만의 오리지널리티를 살리기 위해 노력했다. 인트로부터 지극히 개인적인 에피소드. 이 인터뷰 콘텐츠를 통해 용기님을 처음 접하는 독자들이라도 초반부터 용기님이 어떤 성향의 사람인지 금방 파악했으면 좋겠다는 마음을 담아 썼다. 단순히 TA(Talent Acquisition) 직무를 소개하는 데서 그치지 않고 인터뷰이의 경험과 생각에 주목하기로 했다. 이번 인터뷰이의 경우 밀당 팀의 첫 TA로 합류해 밀당 팀이 50명에서 300명 규모로 크기까지 핵심적인 역할을 한 팀원이라는 점에 주목해 이 부분을 살렸다. 3. 재치를 살리기 위해 노력했다. 분량이 조금 길어지더라도 유머러스한 부분을 꼭 넣었고 'ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ'나 이모지 등에도 과감히 한 줄을 할애했다. 직무 인터뷰라고 해서 '정보 전달'에 그 역할을 제한하고 싶지 않았다. 일상 속에서 흔히 나누는 카톡 대화의 모습과 비슷해야 더 많은 독자들이 끝까지 읽어줄 거라고 생각했다. ▶️ 인터뷰 잘 하는 에디터가 되고 싶어요 카톡 인터뷰 콘텐츠는 팀원들과 몇몇 지인한테 좋은 평가를 받았다. 이런저런 이야기들이 나왔지만, 무엇보다 '가독성이 좋다'는 얘기를 가장 많이 들었다. 하지만 카톡 형식과는 상관없이, 인터뷰를 한다는 건 어려운 일이다. 짧은 시간에 인터뷰이의 마음을 열어 최대한 깊은 이야기를 나눠야 한다는 점도, 그 대화를 바탕으로 '이런 사람이랍니다'라는 콘텐츠를 만드는 것도 모두 조심스럽다. '하면 늘겠지'라는 생각이 들다가도 그 과정에서 누군가는 좋지 않은 경험을 하면 어쩌나 걱정되기도 한다. 인터뷰 콘텐츠를 만들 때 만큼은 '오? 이 부분이 흥미롭네. 컨셉으로 잡아야지'하는 콘텐츠 노예 마인드를 잠시 접어두고, 인터뷰이에 대한 애정으로 채우고 싶다. 아직도 부족한 점이 많은 3년 차 에디터의 푸념으로 글을 마쳐본다. 언제 클래 😇