[커리어 인사이트] **경력자의 지원동기에는 OOOOO이 있어야 합니다. #1. 이제 막 신입의 티를 벗은 분들이 마지막으로 벗어던지지 못한 것이 바로 이직에서 '지원동기를 포함한 서류'를 어

[커리어 인사이트] **경력자의 지원동기에는 OOOOO이 있어야 합니다. #1. 이제 막 신입의 티를 벗은 분들이 마지막으로 벗어던지지 못한 것이 바로 이직에서 '지원동기를 포함한 서류'를 어떻게 써야 할까 입니다. #2. 사실, 핵심은 간단합니다. 내가 지원한 회사에서 하고 싶은 일, 그 일을 하고 싶은 이유와 방법 등을 적으면 됩니다. 일종의 내가 할 지 모르는 일에 대한 내 생각을 포함한 복안을 정리해보는거죠. 그게 바로 ‘업무 기획서’ 입니다. #3. (채용 지원시)주니어, 미들, 시니어 분들도 생각보다 '업무 기획'을 기대 이하인 경우가 많습니다. 그래서, 서류에서 미끄러지죠. 채용하는 입장에서는 경력만 쌓았지, 실제 실력은 얼마나 되는지, 우리 회사로 입사하고 싶은 생각과 실력이 얼마나 다분한지 알고 싶어합니다. 이 부분을 약식의 업무 기획서로 어필하는거죠. #4. 그들의 이러한 욕구를 충분히 '해소'시켜줘야 합니다. 이를 위해 지원동기를 '업무 기획서'처럼 작성할 필요가 있죠.