[토스의 '바텀업' 조직문화가 만들어 낸 성과] “혁신적인 아이디어만 있으면 직위, 직군, 연차에 상관없이 언제든지 사업화가 될 수 있는 조직문화”라면서 “병역특례 직원의 제안이 수십, 수백억원

[토스의 '바텀업' 조직문화가 만들어 낸 성과] “혁신적인 아이디어만 있으면 직위, 직군, 연차에 상관없이 언제든지 사업화가 될 수 있는 조직문화”라면서 “병역특례 직원의 제안이 수십, 수백억원대 사업으로 이어지거나, 반대로 CEO의 제안이더라도 실무진 공감대를 사지 못하면 실현되지 못하기도 한다”고 귀띔했다.