📚 문화는 절대적인 것이 아닙니다

최근 이직을 통해 회사마다 다른 문화를 가지고 있다는 사실을 몸소 체험하고 있습니다. 저는 이전 회사의 문화가 절대적인 진리처럼 생각했기 때문에 새로운 문화가 낯설었고 한편으론 혼란스러웠습니다. 하지만 문화는 절대적인 것이 아닙니다. 에서는 이렇게 말합니다. “우리가 특정한 질서(문화)를 신뢰하는 것은 그것이 객관적으로 진리이기 때문이 아니라, 그것을 믿으면 더 효과적으로 협력하고 더 나은 사회를 만들어낼 수 있기 때문이다.” 문화란 절대적인 것이 아닌 그저 모인 사람, 만드는 서비스의 특징에 의해 변화하는 믿음이고 더 잘 협력하기 위해 조금씩 변하는 것입니다. 문화는 더 나은 사회를 만들기 위한 도구 중 하나입니다. 문화는 절대적인 것이 아닙니다.