[커리어 인사이트] **우리는 모두 사장이 된다 #1. "어느날 400억원의 빚을 진 남자"라는 책 아시나요? 부정할 수 없지만, 그러고 싶지만 우리는 직장인을 거치든 거치지 않든 '사장 또

[커리어 인사이트] **우리는 모두 사장이 된다 #1. "어느날 400억원의 빚을 진 남자"라는 책 아시나요? 부정할 수 없지만, 그러고 싶지만 우리는 직장인을 거치든 거치지 않든 '사장 또는 대표'가 됩니다. 회사 안에서든, 내가 회사를 새로 들어가든 말이죠. 왜냐하면, '성장'을 원하고, 그 성장을 한 결과 또는 지표 혹은 기준을 가질 수 있는 수입 또는 행사할 수 있는 권한과 영향력에 의해 평가하기 때문입니다. #2. 그래서, 이 책이 3년 전 모임에서 읽고 나서도 손이 가는 이유가 아닐까 싶습니다. '사장이 된다는 것의 무거운 책임감', 그건 해보지 않고서는 알 수 없는 것이죠. 마치 부모가 되는 것과 같은 느낌입니다. '무한책임'을 통감하고, 이를 어떻게 잘 실천하여 원하는 좋은 결과를 얻을 수 있을지, 가늠하고 노력하는 것을 말하죠. #3. 급작스럽게 하면, 적응도 쉽지 않아요. 뭐든 마찬가지죠. 사장도 예외가 없습니다. 사장이 될지 모르는, 될 거라고 생각하면 연습해야죠. 본문에 나와있는 11가지는 제가 코칭하는 모든 분들이 빠르건 느리건 간에 '사장이 된다'는 생각에 권유하는 것들입니다. 1) 업무에 사업가 마인드를 갖자 2) 목표에 의한 관리의 체질화 3) 시뮬레이션적 사고 지향 4) 무엇이든 배우고, 익히자 5) 실리에 명분도 함께 6) 주어진 역할에 몰입 7) 전략에 대한 감각 확보 8) (비즈니스) 시스템의 이해도 고취 9) 사람 대상의 이해, 인정, 설득의 노력 10) 일과 사람의 분리 11) 브랜드에 대한 사랑의 자발적 실천