[조직구성원 능력의 합/리더의 영향력 = 팀 전체 역량] '전체는 부분의 합이 아니다.' 팀플의 역설입니다. 전체가 부분의 합보다 클 수도 있고, 작을 수도 있어요. 팀에서 1+1= 2가 아닙니다

[조직구성원 능력의 합/리더의 영향력 = 팀 전체 역량] '전체는 부분의 합이 아니다.' 팀플의 역설입니다. 전체가 부분의 합보다 클 수도 있고, 작을 수도 있어요. 팀에서 1+1= 2가 아닙니다. 어떤 창업자 한 분과 대화했는데 이런 말을 하더군요. "잘하는 사람들 모아서 복지도 제공하고, 대우도 잘해주면 다 될 줄 알았다."고요. 결국 그분은 대표직에서 물러났습니다. 팀으로 일하면 1+1>2가 되지 못할망정 최소 1+1=2는 돼야 하는 거잖아요. 근데 1+1 2가 되도록 만드는 것은 무엇일까? (2) 1+1 이라고 볼 때 분모가 분자보다 크거나 같아집니다. 이걸 조심해야 한다고 생각해요. 리더가 영향력이 있어야 할 것 같지만 리더의 영향력이 감소할수록 몫은 커지는 효과가 있는 것은 아닐지 생각해 봤습니다. 이 글을 읽은 00님의 의견은 어떠신가요?