발상을 조금만 전환하면 채용 후보자의 유입을 늘릴 수 있는 방법이 있다. 점진적으로 창의력이 발휘되어야 하는 시기이다. 모든 채용담당자 혹은 대표님들 힘내시길 바래봅니다. 본 포스팅에선 유입을

발상을 조금만 전환하면 채용 후보자의 유입을 늘릴 수 있는 방법이 있다. 점진적으로 창의력이 발휘되어야 하는 시기이다. 모든 채용담당자 혹은 대표님들 힘내시길 바래봅니다. 본 포스팅에선 유입을 늘리는 방안 중 채널을 확장하는 내용을 중점적으로 다룬다. 직접컨택하는 방법(세일즈 방법)이나 채용공고를 통해 많은 사람에게 알리는 방안(마케팅 방법)으로 작성한다. 각 채널마다 사용하는 방법의 차이가 있으니 참고하고 보시길 바란다. 각 채널 특징마다 광고상품이 있는곳도 있고 없는곳도 있으니 각 채널에 특징에 맞게 광고집행을 고민해보시면 좋겠다.