[커리어 사춘기를 겪고 있으신가요?] '이렇게 많은 일을 하고 있는데 내 일을 어떻게 정의해야 할까?' '나도 멋진 리더로 성장할 수 있을까..?' '이 팀과 잘 맞는 걸까? 왜 자꾸 번아웃이 오

[커리어 사춘기를 겪고 있으신가요?] '이렇게 많은 일을 하고 있는데 내 일을 어떻게 정의해야 할까?' '나도 멋진 리더로 성장할 수 있을까..?' '이 팀과 잘 맞는 걸까? 왜 자꾸 번아웃이 오고 소통도 힘들까?' '어떤 회사가 나랑 맞는거지?' 지난해, 퇴사 후 내 일을 정의하고 성장의 방향을 잡기 위한 공부와 작업을 시작했습니다. 영상, 책, 아티클 등 자료를 찾고 커리어 상담도 받았습니다. 그렇지만 자료를 찾을수록 '답은 내 안에 있다'는 확신을 얻었습니다. 어떻게 성장해야 하는지는 그 누구도 정해주지 않더라고요. 결국 자료 조사로 시작한 여정은 자아 탐색의 과정으로 이어졌어요. 좋은 질문을 던져보니 흥미로운 대답이 나오더라고요. 덕분에 지금은 제가 공감하는 비전과 문화를 가진 스타트업에서 만족하며 일하고 있습니다. '커리어 사춘기'를 통과하고 있는 분들을 위해 저만의 여정에 활용했던 커리어 파인딩 3단계 가이드를 소개하고자 합니다. 이 콘텐츠는 오늘 퍼블리에 발행된 콘텐츠에요. 제 경험에 기반해 만든 '셀프 워크숍'입니다. 정해진 커리어패스를 따라가는 것이 아니라, 내가 주도적으로 만들어나가는 커리어를 꿈꾸는 분이라면, 워크숍을 진행해보실 것을 추천드려요. 템플릿도 모두 제공됩니다! 30분에서 60분 정도의 시간만 내시면 커리어 고민을 명확하게 정리하실 수 있을 것이라고 생각해요. 퍼블리는 다들 잘 아시는 플랫폼이지만, 유료이기 때문에 읽기 어려운 분도 계실거에요. 무료 공유를 5번 할 수 있는데요, 혹시 이 콘텐츠만 보고 싶으신 분이 계시면 공유해드릴게요! 1단계: 커리어 키워드 2단계: 컴퍼니 피팅 3단계: 컴퍼니 서치 로그