💬 이직, 이걸 알고하면 반드시 성공합니다. 대학생 시절, 호기롭게 창업에 도전했었다. 1년간 고군분투하다가 개인적인 한계를 많이 느껴 서비스를 접게 되었고, 자연스레 미래에 대한 고민으로 이어

💬 이직, 이걸 알고하면 반드시 성공합니다. 대학생 시절, 호기롭게 창업에 도전했었다. 1년간 고군분투하다가 개인적인 한계를 많이 느껴 서비스를 접게 되었고, 자연스레 미래에 대한 고민으로 이어졌다. 멘붕의 상황을 겪고 있던 내게 인턴 시절 첫 보스이자 현재 29CM 의 COO인 YD는 이런 조언을 해주었다 (이 조언 덕분에 추후 내 선택에 대한 확신을 가질 수 있었다). "본인이 더 경험하고 더 좋은 회사에서 있어 볼수록, 할 수 있는 일, 할 수 있는 동료 수준, (현실적으로) 금전적으로 베팅할 수 있는 정도, 자신감 및 리더십의 수준과 범위가 정말 올라가요. 사람마다 정의가 다르지만, 위의 4가지 성장을 가져올 수 있는 곳에서 일해 보면서, 창업의 기회를 보는 걸 정말 권해드리고 싶어요." 이 조언을 바탕으로, 단순 직장 개념을 떠나 내가 정말 함께 성장해나가고 싶은 곳의 기준을 세웠다: 1) 성장 가능성 2) 함께 일하는 사람들 3) 글로벌 프로덕트/회사 회사를 선택함에 있어 포기할 수 없는 기준점이 생기니, 내게 맞는 회사를 알아보는 것도, 선택하는 것도, 그에 맞는 전략을 짜는것도 훨씬 더 쉬워졌다. 덕분에 해당 조건을 충족하는 회사에서 일하며 회사와 함께 밀도 있는 성장을 경험할 수 있었다. 그런데 여러 회사를 거쳐보니, 위의 기준을 세우기에 앞서 꼭 대답해야 할 질문이 있었다. Q. 나의 “내적동기"는 무엇인가 Q. 나는 “Why”는 무엇인가 나의 내적 동기는 “내 것을 시작하는 것”이었다. 그렇기 때문에, 미래의 내 사업을 시작하는 데 필요한 경험과 역량을 쌓을 수 있는 곳인지가 제일 중요했다.개인과 회사의 미션이 일치하지 않는다면, 서로 원하는 것을 얻어내기가 어렵기 때문이다. 이직은 나를 알아가는 과정이다. 남의 기준이 아닌, 나의 기준을 가지고, 반드시 주도적으로 선택하고 결정해야 한다. 그러기 위해선, 나의 “갈증"이 무엇인지, 나의 “목적지"는 어디인지 이해해야 한다. 나의 내적동기를 이해하고, 포기할 수 없는 나만의 기준점을 세운다면, 후회 없는 이직에 가까워질 수 있지 않을까. 〰️ 🔗 원문: instagram.com/p/ChmbrcSveru/ (이 곳에서 제일 빨리 제 글을 읽어보실 수 있습니다)