전 직장에서 얼마 받았는지를 증빙하게 하는 못된 문화 법으로 금지시켜야된다고 생각한다. 처음 면접보러 오라고 꼬실때는 지금 받는것보다 더 많이 주겠다는 식으로 포장하는데 이게 면접 마치고 연봉협상을

전 직장에서 얼마 받았는지를 증빙하게 하는 못된 문화 법으로 금지시켜야된다고 생각한다. 처음 면접보러 오라고 꼬실때는 지금 받는것보다 더 많이 주겠다는 식으로 포장하는데 이게 면접 마치고 연봉협상을 들어가게되면 '지금 받는것에서 얼마이상 크게 올려줄 생각 까지는 없다' 로 변질된다. 지금 얼마받고있는지가 도대체 당신네 회사랑 무슨상관인가? 자기 나름의 연봉체계가 있고 인재를 영입 했으면 그 연봉체계에 맞춰서 줘야지.