주4일제와 워케이션 확대 등 여러 스타트업에서 공격적으로 제공하고 있는 복지와 혜택들이, 탄탄한 조직문화와 명확한 성과&보상체제가 미비된 상태에서 제공된다면 ‘조용한 사직’ 신드롬이 한국에서도 충분

주4일제와 워케이션 확대 등 여러 스타트업에서 공격적으로 제공하고 있는 복지와 혜택들이, 탄탄한 조직문화와 명확한 성과&보상체제가 미비된 상태에서 제공된다면 ‘조용한 사직’ 신드롬이 한국에서도 충분히 이어질 수 있지 않을까요. (어쩌면 이미-) —- “일은 당신의 삶이 아니다.” ‘직장에서 최소한의 일을 하겠다’는 뜻의 ‘조용한 사직’(Quiet Quitting) 신드롬(Syndrome)이 전 세계 청년들 사이에서 빠르게 확산되고 있다. WP는 ‘조용한 사직’ 열풍에 대해 “직장인이 개인 생활보다 일을 중시하고 일에 열정적으로 임하는 라이프스타일을 더는 추구하지 않고 있다는 것을 보여준다”라고 분석했다.