리더쉽엔 여러가지 방향이 있다 정답도 없다 상황마다 원칙도 없다 책으로도 배울 수 없다 오로지 경험과 재능만으로 쌓아나가야 하는게 리더쉽이다 아무나 리더가 될 수 없기에 매니저와 디렉터라는 자리는

리더쉽엔 여러가지 방향이 있다 정답도 없다 상황마다 원칙도 없다 책으로도 배울 수 없다 오로지 경험과 재능만으로 쌓아나가야 하는게 리더쉽이다 아무나 리더가 될 수 없기에 매니저와 디렉터라는 자리는 아무나 주어지지 않는다 내가 생각하는 좋은 리더쉽이 아래 아티클에 그대로 담겨 있다 개인적으로 리더쉽보다 우선적으로 더 중요하다고 생각되는 한가지가 있는데 비슷한 인재 밀도로 빌딩하는 것 비슷한 인재 밀도로 빌딩되지 않으면 아무리 뛰어난 팀원도 아무리 뛰어난 리더도 서로를 설득하는데 시간이 오래 걸리고 설득하기도 쉽지 않다 상대방이 따라올 때까지 따라오지 않아도 함께 가는 것은 스타트업의 세계에서 뒤쳐지기 마련이다