💡기획서에도 기승전결이 있어야 한다 : 개인적으로 구성원들에게 업무를 요청할 때는 단순히 해야 할 일과 기한만을 제공하는 게 아니라, 목적 및 목표, 업무를 해야 하는 이유와 배경을 제공해야 한다

💡기획서에도 기승전결이 있어야 한다 : 개인적으로 구성원들에게 업무를 요청할 때는 단순히 해야 할 일과 기한만을 제공하는 게 아니라, 목적 및 목표, 업무를 해야 하는 이유와 배경을 제공해야 한다는 신념을 갖고 있다. 단순히 할 일 목록과 기한만 전달하는 건 무작정 시키기만 하는, Top-Down 방식의 업무 요청은 업무에 대한 구성원들의 의지나 몰입도를 높일 수 없다고 생각하기 때문이다. 어릴 때 특별한 이유를 말해주지 않은 채, 마냥 “공부해”라는 말을 듣는다고 공부가 하고 싶고, 공부에 대한 의지가 높아지지 않는 것과 같다. 업무의 목표, 목적, 배경을 알아야 구성원 스스로가 요청받은 업무를 '내 일'이라고 생각하고 몰입해서 의지를 가지고 업무를 할 수 있다.