안녕하세요! 저도 스타트업에서 일할 때 비슷한 경험을 했던 지라 남 얘기 같지 않네요ㅠㅠ 당시 입사 한 달만에 테크리드가 구조조정으로 해고를 당하시고 팀 내에 혼란이 많았어요. 저는 그때 주니어라

안녕하세요! 저도 스타트업에서 일할 때 비슷한 경험을 했던 지라 남 얘기 같지 않네요ㅠㅠ 당시 입사 한 달만에 테크리드가 구조조정으로 해고를 당하시고 팀 내에 혼란이 많았어요. 저는 그때 주니어라기보단 미드급이긴 했지만, 남은 팀원들이 대부분 비슷한 레벨이었고 딱 리드해 줄 시니어가 없었던 상태였어요. 내가 배울 수 있는 사람이 없어졌다는 아쉬움과, 앞으로 어떻게 해나가야 하나 하는 걱정이 앞섰습니다. 그런데 오히려 그런 상황에 내몰리니 반강제(?)로라도 리더십을 가지고 일하게 되었고, 내 일을 검증해줄 시니어가 없으니 더 열심히 공부하게 되더라고요. 뒤돌아 보면 그런 과정에서 많이 성장하게 된 것 같아 전화위복이 아니었나 싶습니다. 그리고 어려움이 닥치니 팀원들끼리 더 똘똘 뭉치게 되어 팀워크가 좋아지기도 했고요! 물론 아직 1년 차 개발자시라면 이 상황이 더 막막하게 느껴지실 거라는 건 100% 이해합니다ㅠㅠ 하지만 나간다는 결심을 하기 전에 일단 회사 내에서 할 수 있는 건 다 해보고 나가야 후회가 없을 거라고 생각해요! 팀원들과 함께 고민을 나눠보시고 주어진 상황에서 할 수 있는 최선을 도출해 보시는 건 어떨까요? 그런 과정에서 많이 배우고 성장하실 거예요. 최선을 다해봤는데도 답이 안 보이는 상황이라면.. 나가야죠ㅎㅎ 경력이 애매한 것 같아 걱정되시겠지만 사실 설명만 잘하면 크게 문제 되지 않을 거라고 생각합니다. 다만 1년 미만은 경력직으로 인정받기보다는 흔히들 말하는 중고신입 정도로 인식될 것 같습니다. 너무 걱정하지 마시고 할 수 있는 것부터 차근차근 하나씩 해나가시길 바라겠습니다! 💪