<일잘러가 일하는 방식 엿보기>

👉 팀장님의 입장에서 일잘러 팀원을 보고 느낀점을 기록한 아티클이 있어 공유 합니다. 🏄‍♂️ 일잘러 팀원의 정의 - 남들은 못 푸는 힘든 문제를 풀어내는 팀원 - 구조적으로 좋은 성과를 반복하는 팀원 🏄‍♂️ 일잘러의 특징 "일잘러는 합리적으로 일한다." 1) 목표를 명확히 한다. 2) 문제와 원인을 찾는다. 3) 가설적인 해결책을 수립한다. 4) 빠르게 실행하여 결과를 바탕으로 개선점을 찾는다. 🏄‍♂️ 일잘러가 될 수 있는 유형 1) 과다 열정러 : 열정 넘치는 실행파 - 일을 할 때 원인보다는 현상에만 집중하는 것을 주의 - 일을 시작하기 전에 꼭 문제와 원인을 먼저 찾기 - 행동에 옮기기 전에도 지금 실행하려는 솔루션이 구체적으로 어떤 원인을 어떻게 해결해 줄 것이라 생각하는지 체크해 보는 것 2) 완벽주의자 : 모든 것의 완벽을 추구 - 지나치게 결과보다 과정에 집중하는 것을 주의 - 일은 프로세스를 만들이 위함이 아닌 결과를 내기 위함 - 업무의 현재 상황에서 우선순위를 수시로 나누기 3) 프로 걱정러 : 최대한 많은 것을 파악하고자 하는 - 품 속에 들어간 일이 돌아오지 않음 - 안 될 이유 즉, 문제를 잘 찾음 - 문제를 해결하기 위해 필요한 것과 어떤 도움과 지원이 필요한지 확인 필요 4) 화려한 테크니션 : 트렌드를 좋아하는 - 가설 수립단계에서 표면적으로 타사의 성공 레퍼런스를 따라해도 같은 성과를 내기 어려운 것을 확인 - 레퍼런스로 가설을 수립하기보다 문제와 원인을 찾기 - 핵심 메시지로만 짧게 의견을 정리하기 💭Insight 일잘러가 되기 위해 매일 고군분투 하는 팀원 입장에서 공감이 많이 가는 글이었습니다. 일잘러가 될 수 있는 유형에서 제가 지금까지 업무를 하며 들었던 피드백이 겹쳐 보였는데요! 하나씩 곱씹어 보면서 실무에 적용해서 일잘러가 되어봐야겠습니다. 👇'서현직'님의 원글 보러가기