🌈 트위치를 1조 원에 매각하고 세계 최고의 투자자가 되면서 배운 것들

한국의 스타트업 내용을 잘 공유해주는 EO의 글로벌 시리즈 영상입니다! 이 영상을 보고 많은 깨달음과 느낀 점이 있어 공유드려요 ✨️ 인상 깊은 내용 # Part 1. 트위치 창업 이야기 - 인터뷰어인 마이클은 세계 최고의 액셀러레이터 Y Combinator의 수장(포트폴리오 : Airbnb, Doordash, Dropbox, Sendbird) 겸 트위치 창업 멤버 - 가장 친한 친구인 저스틴이 회사를 만들고 같이 하자고 하자, "인생에서 가장 친한 친구가 언제 같이 회사를 차리자고 할 날이 또 올까?" 라는 생각에 바로 Go - 트위치가 성장하는 과정에선 영상보다 소프트웨어를 만드는데 뛰어난 점을 이해하고, 인터넷 방송 플랫폼을 제작 - 비디오 서버를 직접 구축해, 경쟁사보다 10배는 저렴하게 비디오 스트리밍을 할 수 있게 됨(압도적인 기술력 보유) - justin.tv(초창기 트위치)의 콘텐츠 대부분은 재미없었으나, 20%는 비디오 게임을 하는 사람들이였음 => 다른 요소보다 게임 스트리머에게만 집중 - 파산 2달 전에 사람들과 매출을 어떻게 낼지 고민 - 1) 배너 광고 추가 - 404 에러 메세가 나오는 창에도 광고를 추가했음 - 그 해 수익이 100만 달러에서 150만 달러로 증가됨 - 2) Pay Wall - 미국, 유럽 외에 광고가 적어서 다른 나라에서 접속하면 프로 계정을 구매하도록 함 - 첫 달엔 만 달러, 6개월 후 20만 달러의 매출 달성함 # Part 2. 트위치 인수 이야기 - 인수 과정에서 흥미로운 점 : 세계 최대 인터넷 회사들이 트위치를 사려고 했으나, VC들은 투자하고 싶지 않았음 - 트위치는 인수 당시보다 100배의 수익을 올림 - VC들은 몰랐던 것이 신선함 - 팀은 소프트웨어를 믿었고, 소프트웨어를 만들 수 있는 팀이였음 # Part 3. 훌륭한 제품을 만들며 배운 교훈 2개 - 1) 새 아이디어가 떠오르지 않거나, 열정이 식을 때 => 아이디어가 구체적이지 않았음 - 2) 고객과 창업자가 중요하게 생각하는 문제에 2년은 몰입해야 함. - 첫 2년은 전문가가 되는 시기고, 창업자가 사용자가 무엇을 하는지 봐야 함. 항상 배울 것이 있음 # Part 4. YC에 합류 이후 - 은퇴한 30세로 살고 싶지 않고, 무엇을 할 수 있을지 고민하다 YC로 향함 - 사업이 얼마나 커질 수 있는지보다 팀과 아이디어에 대해 이해하기 시작 - 투자할 팀에 대해 집중적으로 보는 것 - 1) 문제 해결에 열정이 있고 정답보단 정답에 도달하는 과정에 희열을 느끼는 팀 - 2) 제품을 만들 수 있는지, 적어도 제품의 첫 버전을 만들 수 있는지? - 3) 팀이 서로 아는 사이거나 함께 일했는지 -> 창업의 어려움을 함께 이길 수 있음 - 4) 창립 팀이 얼마나 성장하고 있는지 - 전 세계의 지역에 대해 배우고, 사람들을 동기부여 시키는 것을 해야 함(용기를 갖게 하며, 강하며 부드러운 피드백) - 스타트업은 대기업을 모방해서 활동하면 안되고, 다르게 접근해야 함. 경쟁자가 할 수 없는 것을 해야 함 - 회사 스스로 열정 / 몰입이 있는지? / 이길 수 있다고 믿는지? 생각해보기 --- 느낀 점 & 생각 - 사업을 하려고 하는 분들이 계시면, 꼭 영상을 한번 보시면 좋을 것 같습니다. 트위치의 스토리도 너무 흥미롭고 + 인수 과정 + YC 이야기 너무 재미있습니다. EO 글로벌 채널도 너무 좋아서 바로 구독했어요! - 살면서 제게 같이 창업하자고 제안하는 친구가 있을까?에 대해 생각해보기도 하고, 제가 친구에게 말할 때 이렇게 느껴줄 친구가 있는지 생각해보게 되네요 - 마이클에 대해 궁금해서 더 찾아봤는데, 추천해주는 책도 있고 일대기가 흥미로워요. 국내보다 글로벌에 있는 사람들 이야기가 신선해서 재미있게 봤습니다. 배울 내용이 많아 따로 스크랩하고 있어요 - 결국 비즈니스의 핵심은 집중 + 실행 + 매출이라는 생각을 받았습니다. 요즘은 매출보단 손익이 더 중요해서 비용을 어떻게 줄이는지도 중요하다 생각해요 - 위기의 상황에서 같이 아이디어를 내고 매출을 만드는 과정이 내부에서 어떻게 그려졌을지 궁금하네요. 매출을 만드는 과정이 나중에 보면 멋있어 보여도 그 과정에선 정말 어렵고 힘든 경험일거라 생각해요 - 동기부여, 동기면담 등 AC2에서 더 알아가고 있는 내용을 잠깐 나오는 부분도 흥미로웠어요. 어떻게 해낼 것인가를 잘 하는 사람이 대단하다고 생각하고, 일을 잘하기 위한 요소를 하나씩 정리하고 있습니다. 추후에 일을 잘하는 사람들의 특징에 대한 영상을 찍어볼까봐요 - 제가 하고자 하는 일에 대해 오늘 밤에 스스로 질문하고, 대답하는 시간을 가져봐야 겠네요 - 좋은 컨텐츠 만들어주진 EO 팀 너무 감사합니다!