🤔 회사에서 잡담하면 노는 건가요?

여러 미디어를 통해 BC카드 이동수 님의 직장 생활에 대한 가치관이 많이 소개되었는데요(ex. 언젠가 잘리고, 회사는 망하고, 우리는 죽는다..), 이번에는 잡담에 대한 이야기입니다. 저는 스몰톡이라고 부를게요. 직장 내 관계 형성에 대해 이야길 하면 ‘왜 일하러 와서 친해져야 하냐’ 하는 분들도 계세요. 사실 관계 형성이 업무 효과를 높인다는 연구는 많습니다. 그리고 관계를 형성하기 위한 도구가 스몰톡이구요. 그러니 아래 내용을 한 번 살펴보시고 일조차 잘 되게 만드는 건강한 스몰톡을 해보시는 것으로.. ✅ 스몰톡에서 지켜야 할 원칙들 1️⃣ 사람 자체에 대해 질문 하라 - 일 이야기를 하는 게 아니에요. 취미나 요즘 관심사 같은 걸 다루세요. 거기서 공통점을 찾을 때 관계의 진전이 빨라집니다. 2️⃣ 동등하게 이야기 하라 - 일하는 시간이 아니에요. 여기서는 지위를 따지지 않아야 합니다. 스몰톡조차 직급자가 끌고 가지 말 것. 그리고 동등한 개인 대 개인으로 이야기 나눌 것. 3️⃣ 상황에 맞게 이야기 하라 - 회의 중에 갑자기 엉뚱한 주제(ex. 울릉도 부동산 시세)로 스몰톡을 시도하지 말 것. 4️⃣ 싫어하는 사람에게 무리하지 말라 - 회사에서 개인의 관심을 다루는 걸 불편해하는 분들도 있습니다. 그런 분들에게 무리하지 마세요. 선을 지킵시다. 저는 밀접하게 일해야 하는 조직원이 생기면 두어 달 동안 매일 만나는 미팅을 잡곤 했습니다. 업무 주제도 다루지만 사실 저는 스몰톡 시간을 확보하기 위해서 그랬습니다. 누군가를 믿고 함께 일하려면 관계 형성이 필요합니다. 물론 아닌 경우도 있겠죠? 하지만 저는 그렇게 믿어요.