인정욕을 넘어선 성장

조직에서 인정(recognition)을 받는 것을 경계해야 한다. 조직에서 인정받는 탁월한 직장인이라도 조직을 나오면 무능하다. 쓰레기다. 무조건 조직에서 독립해도 살아남을 수 있는 것을 목표로 해야 한다. 즉, 언제나 창업을 목표로 해야 한다. 조직은 가스라이팅을 하고 거짓말만 한다. 웃는 낯으로 칭찬을 하고 보상을 줘도 그것은 족쇄에 불과하다. 누구 족쇄가 더 크고 무겁고 비싼지 경쟁할 것이 아니라면 언제나 창업을 목표로 해야 한다.