한자리서 오래 일한 사람이 전문가일까요? 🤔

더이상 한자리에서 오래 일한 사람을 전문가 라고 말하지 않습니다. 시장 변화를 빠르게 감지하고 변화를 주도하는 사람을 진짜 실력자라고 인정하는 세상이 왔습니다. 리더가 성장해야 타인의 성장을 도울 수 있는데, 성장하지 않는 조직에서는 아직도 오래 일한 사람이 전문가로 여겨지고 있습니다. 회사 밖의 시장 변화를 읽지 못하는 거죠. 그러니 결국 더 오래 회사에 남게 되는 것 같습니다. 스타트업과 대기업에서 특히 극명한 차이가 발생하는 부분이기도 한 것 같습니다. 최근 고민하고 있는 주제라서 공유 드려 봅니다.