💭 재택근무의 보이지 않는 함정: 환경이 인지 능력에 미치는 영향

원격근무를 해도 생산성은 유지될 수 있다는 건 이제 인정을 받는 듯합니다. 기업은 기업대로 비용을 효율화할 수 있는 장점도 발견한 것 같고요. 하지만 그게 정말 지속적으로 괜찮을지 의문을 던진 아티클이 있어 소개합니다. 이 아티클에서 지적하는 문제점은 ‘환경은 기억과 같은 인지 능력에 영향을 미친다’는 것입니다. 💬 “기억이 형성되던 시점의 환경적 맥락이 회상 시점의 맥락과 일치할 때 그렇지 않은 경우보다 기억 수행이 상대적으로 우수하다.” 💬 “같은 맥락에서 일터와 쉼터는 어느 정도 구분될 필요가 있는데, 그 이유는 일터라는 환경이 제공하는 맥락 정보와 쉼터라는 환경이 제공하는 맥락 정보가 대개 분명하게 구분되기 때문” 맥락 정보를 많이 사용하는 저의 경우엔 많이 공감되는 이야기긴 합니다. 그러면 집에서 삶과 분리된 일하는 환경을 완전히 구축할 수 있다면.. 기억의 분리 보관이 가능해져서 이 글에서 지적한 문제점이 해소되는 건지 궁금하긴 하네요. 물론 이 ‘환경’이란 게 단순 공간의 의미가 아니라 더 많은 사회적 맥락도 갖겠지만. 💬 “쉼터인 집에서의 업무가 일터만큼의 효율성을 내고 있는가? 나는 왜 아직도 사무 공간으로의 물리적 복귀를 주저하고 있는가? 나는 정말 내 능력을 모두 활용한 재택근무를 하고 있는가? 재택근무로 인해 자신의 능력이 100% 발휘되지 못할 수 있다면 그로 인한 부정적 결과를 받아들일 수 있는가?” 원격근무에서 더 효과적으로 일하고 더 촘촘하게 연결하고 충분한 소속감을 형성할 수 있는 방법은 늘 고민이에요.