조직문화 note #1.
톱매니지먼트 구성원은 사이좋게 지내거나 상대를 존경할 필요는 없지만 서로 공격해서는 안된다. 회의실 밖에서 서로에 관해서 이러쿵저러쿵 하는 것은 금물이다. 비난이나 비판뿐 아니라 칭찬도 좋지않다. 톱매니지먼트 구성원은 자신이 담당하는 분야에 있어서만큼은 반드시 의사결정을 해야한다. 톱매니지먼트 구성원은 자신의 담당 부분 이외의 분야에 대해 의사결정을 내려서는 안된다 - 피터드러커 매니지먼트
톱매니지먼트 구성원은 사이좋게 지내거나 상대를 존경할 필요는 없지만 서로 공격해서는 안된다. 회의실 밖에서 서로에 관해서 이러쿵저러쿵 하는 것은 금물이다. 비난이나 비판뿐 아니라 칭찬도 좋지않다. 톱매니지먼트 구성원은 자신이 담당하는 분야에 있어서만큼은 반드시 의사결정을 해야한다. 톱매니지먼트 구성원은 자신의 담당 부분 이외의 분야에 대해 의사결정을 내려서는 안된다 - 피터드러커 매니지먼트